工伤与不报工伤区别，在工作中报工伤好还是不报工伤好？

很多人都想知道在工作中报工伤好还是不报工伤好？和一些工伤与不报工伤区别的相关题，那么下面让小编来为你分享一下吧！

我是一名煤矿工人。前几天，一位同事在井下工作时不小心摔断了腿。我目前在医院。她的主管不允许她报告工伤。但这位同事呢？另外，我担心报工伤会对安全绩效产生一些影响，我也默默忍受，因为公司承诺给予一定的支持或补偿。

其实我从来没见过俊冲这样的事情发生。嗯，从3月份到现在，我身边已经接连发生了5、6起这样的事。其实我在这里想说的是，如果你真的上班，做好本职工作，遵守规章制度，发生事故的几率很小，但有时会发生工伤。这是由于忙碌的人的疲劳造成的。

高危地下行业工伤事故在所难免，但不少煤矿职工文化水平很低，缺乏法律意识，因单位管理人员的胁迫、利诱或好言而发生工伤事故。其实他们都是为了自己的利益而工作，跟你沟通，你就放弃这种工伤。

在我们的工作中，工伤是不可避免的，但如果发生工伤，建议所有依赖你工作的朋友，通过工伤报告的方式，也是保护你个益的一种方式。及时的方式。如果你的老板对你说过好话，或者给了你一定的支持，但现在你放弃举报工伤事故，不仅会给你以后的生活带来很多不便，还会给你的生活带来很多麻烦。你。因为你不知道你的身体将来会经历什么副作用。

现实社会尤其残酷，一旦你接受治疗，身体恢复了，你是否还能在原来的岗位上继续工作就很难说，而如果你离开原来的部门，跳槽到另一个雇主，就很难再继续工作了。说出您的健康状况是否会改善。你必须对自己和家人负责，因为你不知道你的身体是否能承受，也不知道这会给你的生活带来什么后果。

如果你申请公开招聘，你可以得到残疾评估，并享受国家良好的政策或补贴，可以保证你的退休生活，但你的雇主会支付一部分。有一些补贴，包括生活费，但是如果你不报告工伤事故，就没有补贴，你的生活就会面临很大的困难。

如果你有幸读到这篇文章，希望你能对煤矿工人的这种行为提出合理的建议。这是因为我们部门管理非常严格。

如果有时间，静下心来读读这些书吧。这些书并不局限于现在的思想境界和对事物的判断，而是能够实实在在地提升你的知识，增进你的理解，给你的思想和模式带来巨大的改变。

一、报工伤跟不报工伤哪个划算？

是否报工伤要根据实际情况来判断，如果工伤严重，报工伤经济，如果工伤轻微，报工伤经济工伤。工伤不报更划算。因为工伤较重的，报工时除按规定给予补偿外，还可领取政策待遇；工伤较轻的，报工时也需办理同样的手续。工伤。由于没有政策优惠，因此不符合成本效益。