大板桥派出所简介—重大消息,记着曝光

原标题向人民报告大湾桥派出所加强队伍管理，激发队伍活力

2023年开始，昆明市公安局官渡分局大板桥派出所紧扣市局“1136”工作安排和相关派出所“4对1”工作思路，创新社会治理模式，强化安全防范。强化管理体系，提高管理服务水平，为辖区社会保障和经济发展创造更好的环境。

我们严格管理团队，激发高管的创业活力。

始终秉持“四铁律”标准，增强定力和精神，弘扬负责任行为，做到“服务人民、规范执法、创优争优、爱岗敬业、干警干”。开展五项重点培训。通过“行动和纪律”，扎实推进派出所工作迈上新台阶、实现新突破。

始终围绕分层管理党风廉政建设主体责任，扎实推进学习教育常态化、制度化，把廉政建设和责任教育深入到全体干警头脑中，确保民辅警纪律严明，恳请大家严格遵守，尽力而为。营造廉洁、自主、正直的警营环境。

防控并重，确保辖区安全稳定。

以“夏季治安大行动”和“暴雨行动”为抓手，全警队集中全力，大力镇压，对各类违法犯罪活动发起猛烈攻势，积极纠正和解决社会治安题。及时查处各类安全题、隐患和各类违法事件，坚决维护社会稳定，确保人民安宁。

坚持“有警执勤、无警巡逻”原则，根据辖区治安特点划分时间、分区、网格，加强重点区域巡逻防护。加强重点行业、单位、公共场所管理，定期开展以“防火、防盗、防灾”为重点的安全大检查，切实保障人民群众生命财产安全。

夯实基础，提高管理能力

“一标准、三实”规范工作流程，进一步夯实基层社会治理基础，充分发挥“红袖章”保安志愿者熟悉熟悉的优势，支持辖区内各项安全工作，狠抓落实到元素。深入了解辖区治安基础情况，根据情况及时进行走访核验登记，确保流动人口管理无一疏忽，治安管控仅需一人。元素，不见了。

充分发挥警民联动机制和基层群众防控力量作用，定期组织开展大规模矛盾纠纷排查调处工作，做到早发现、早化解、早控制、早处理。努力做到“数字明确、情况明确、行动明确”，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

牢记构建和谐警民关系的目标。

建立健全群众长效机制，倾听群众呼声，满足群众期盼，深入落实户籍柜台“加班、预约、延误、上门”等服务。开通“绿色通道”，为群众提供温馨服务。

积极搭建沟通，在社区建立“公众诉讼接待中心”和“社区调解法庭”，畅通沟通渠道，广泛接受建议，融洽警民关系，广泛开展宣传活动关于这个话题。进社区、进学校普及法律，普及法律知识，弘扬法治精神，尊法守法学法用法精神已蔚然成风。

下一阶段，大湾桥派出所将积极强化源头、基础、基础工作，强化安全防控体系建设，提高社会管理服务水平，为社会治安稳定创造更好的社会环境。以及辖区的经济发展。

杨泥玉龙

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